По данным Всемирного экономического форума, к 2030 году изменятся 39% ключевых навыков, а 37% задач будут полностью автоматизированы, что парадоксальным образом лишь усиливает ценность чисто человеческих способностей. В рейтингах 2025–2026 годов рядом с ИИ (+87%) лидируют креативное мышление (+66%), адаптивность (+66%) и лидерство (+58%), при этом LinkedIn отмечает, что 10 из 15 самых востребованных компетенций — это незаменимые машиной «мягкие» навыки. Эксперты McKinsey подтверждают, что технологии не упраздняют человеческий потенциал, а делают его еще более значимым, и наша программа призвана преодолеть критический разрыв между декларацией людей как главного актива и реальным, системным развитием человеческого капитала.

88% организаций в мире уже используют ИИ хотя бы в одной бизнес-функции, однако только 39% фиксируют измеримое влияние на прибыль. В российском АПК картина контрастнее: лишь 12% компаний внедрили ИИ, но 37% намерены начать в ближайшей перспективе, а ожидаемый экономический эффект оценивается в 2–2,9 млрд долл. в растениеводстве и животноводстве и ещё 1,6–3,2 млрд долл. для смежных отраслей. Разрыв между «попробовали» и «масштабировали» — центральная проблема, которую программа помогает преодолеть.